О том, какие подходы применяются в колледже «Әділет», чтобы готовить студентов к современным вызовам, в интервью «Вечёрке» рассказала директор учебного заведения кандидат педагогических наук, магистр MBA Алия Мирманова.
– Алия Мухановна, что вы считаете главным в работе руководителя образовательной организации сегодня? Какие управленческие принципы помогают вам сохранять баланс между качеством обучения, дисциплиной и творческой атмосферой в коллективе?
– Главное в работе руководителя – это умение видеть стратегию развития учебного заведения, вдохновлять команду и идти с ней в одном направлении. Сегодня от лидера в образовании требуется не просто управление, а модернизация мышления. Мы должны быть открыты к инновациям, новым форматам взаимодействия, но при этом не терять человечности.
В моем понимании эффективное руководство строится на трех принципах – открытости, ответственности и уважении к личности каждого. Именно это помогает удерживать гармонию между строгими требованиями, которые необходимы для качественного результата, и свободой самовыражения, без которой невозможны творческие идеи и рост.
– Какие инновационные решения и новые подходы вы применяете, чтобы готовить студентов к современным требованиям рынка труда?
– Мы в колледже «Әділет» стараемся идти в ногу со временем и быть не просто участниками, а драйверами перемен. Важное направление – развитие цифрового обучения и смешанных форматов, где теория органично дополняется практикой. Большое внимание уделяем дуальному образованию и международным программам, ведь современный специалист должен быть конкурентоспособен не только в Казахстане, но и за его пределами.
Особой гордостью для нас стала программа Double Diploma, реализуемая совместно с образовательными учреждениями Китая. Студенты обучаются один год в Алматы и один год в Китае, получая не только профессиональные знания, но и уникальный культурный опыт. Это позволяет им свободно мыслить, уверенно владеть несколькими языками и ориентироваться в глобальной среде. Мы также проводим языковые лагеря в Турции, Малайзии и Китае, где студенты совмещают обучение с практикой и полным погружением в языковую среду.
– Каким вы видите стратегическое развитие колледжа в ближайшие годы?– Через три ключевых понятия: интернационализация, качество и креативность. Международное сотрудничество дает студентам и преподавателям возможность видеть лучшие практики и перенимать опыт. Недавно колледж «Әділет» подписал меморандум с профессиональным колледжем Swaming (г. Сиань, Китай). Это важный шаг к расширению образовательных горизонтов и укреплению международных связей, который откроет новые возможности академической мобильности и совместных программ.
Важным направлением остается повышение качества образования – через обновление учебных программ, развитие дуальной системы, внедрение цифровых инструментов.
Третий вектор – создание сильного бренда колледжа «Әділет» как современной площадки, где рождаются идеи, проекты и стартапы молодых специалистов. Мы хотим, чтобы наши выпускники ассоциировались с инициативностью, профессионализмом и открытым взглядом на мир.
– Расскажите о наиболее значимых успехах студентов и достижениях педагогического коллектива.
– Наши студенты – лучшая иллюстрация того, что современное профессиональное образование может быть конкурентным и престижным. Так, студентка Жанель Сағындық стала призером международного чемпионата профессионального мастерства WorldSkills 2024 во Франции и была отмечена медальоном отличия по компетенции «Отельный ресепшионист». Этот результат – отражение высокого уровня подготовки и тесного взаимодействия колледжа с работодателями и экспертами отрасли.
Не менее впечатляющие успехи показали и другие студенты: Алтынбек Жалғас стал победителем республиканского турнира «Я предприниматель», Аяулым Садуова и Еркежан Калимова заняли первые места на литературных конкурсах. Наши спортсмены также успешно выступают на международных аренах: Ярослав Сергеев – чемпион Азии по пауэрлифтингу, Аделина Байдаулетова – победитель республиканского чемпионата по тхэквондо.
Но не только студенты делают нас сильнее. Большая гордость – педагогический коллектив, среди которого есть эксперты международного уровня. Так, преподаватель специальных дисциплин Ақерке Төлеген стала победителем городского и республиканского конкурсов профессионального мастерства по компетенции «Администрирование отеля» и получила статус международного эксперта WorldSkills. Это признание высокого профессионализма наших педагогов и их готовности развиваться вместе со студентами.
– Какие формы профессионального роста и обмена опытом вы внедряете для преподавателей?
– Мы понимаем, что развитие педагогов – это фундамент успеха любой образовательной организации. Поэтому в колледже создана система внутреннего повышения квалификации. Это мастер-классы, методические сессии, стажировки на базе компаний, обучение цифровым технологиям. Преподаватели участвуют в международных курсах, конференциях, а также проходят стажировки в организациях Китая, Малайзии, России и Турции.
Особое внимание мы уделяем развитию цифровых компетенций, изучению иностранных языков и педагогическому лидерству. Ведь современный преподаватель должен быть не просто носителем знаний, а вдохновляющим примером, чтобы увлечь студентов и помочь им раскрыть потенциал.
– На ваш взгляд, какие навыки и компетенции станут определяющими для специалистов ближайшего десятилетия?
– Мир стремительно меняется, и успех в нем будет зависеть не только от профессиональных знаний, но и от гибкости, критического мышления, цифровой грамотности, умения общаться и работать в разных культурных контекстах. Мы готовим студентов именно к этим вызовам.
В колледже внедрено проектное обучение, создаются стартап-инкубаторы, активно развиваются языковые и IT-компетенции. Наши студенты участвуют в международных конкурсах, дебатах, форумах и волонтерских движениях.
