В колледже ведется подготовка специалистов по следующим специальностям:
- 04130100 «Менеджмент (по отраслям и областям применения)» квалификация 4S0413010 «Менеджер»,
- 04140100 «Маркетинг » (по отраслям)» квалификация 4S04140103 «Маркетолог»
- 10130100 «Гостиничный бизнес» квалификация 4S10130100 «Оперативный менеджер гостиницы»;
- 04210100 «Правоведение» квалификация 4S04210101 «Юрист»;
- 0512000 «Переводческое дело» квалификация 0512013 «Переводчик»;
Задачи отдела учебно-производственной практики
- Партнерство с предприятиями и организациями;
- Заключение договоров;
- Распределение студентов на практику;
- Сопровождение всего процесса практики;
- Профориентация студентов;
- Информация о вакансиях;
- Трудоустройство выпускников;
Основные направления сотрудничества колледжа и предприятий:
- Выявление потребностей предприятий в подготовке специалистов;
- организация совместной профориентационной работы;
- определение содержания основных профессиональных образовательных программ с учетом требований работодателей к уровню подготовки выпускника;
- планирование и реализация практического обучения;
- создание на предприятиях условий для проведения учебной и производственной практик;
- организация стажировок преподавателей на предприятиях;
- формирование заказа на подготовку кадров и содействие трудоустройству.
Наши социальные партнеры
Гостиничный бизнес
Менеджмент
Маркетинг
Правоведение
Переводческое дело
Виды, цели и задачи практики
Учебная практика
Начальное знакомство с профессиональной деятельностью и формирование первичных практических умений и навыков по избранной специальности.
Производственная практика
Систематизация и анализ собранных во время обучения и производственной практики данных по теме дипломной работы или дипломного проекта.
Организация профессиональной практики
Разработаны рабочие учебные программы по профессиональной практике по всем специальностям;
Организация и прохождение профессиональной практики проходит в соответствии с утвержденным графиком;
Обеспечение практикантов необходимыми документами (направлениями, дневниками, договорами, программами прохождения практики), проведение консультации с объяснением порядка прохождения практики (соблюдение правил внутреннего и трудового распорядка, а также техники безопасности установленных в организации).