УВАЖАЕМЫЙ ВЫПУСКНИК!
В вашей жизни наступил один из самых ответственных моментов, определяющих вашу дальнейшую судьбу. Вы на пороге принятия очень важного решения – выбора профессионального пути. Надеемся на то, что представленная здесь информация поможет вам совершить первый шаг в выборе места работы.
Ходить на работу с удовольствием, получать от нее удовлетворение – счастье!
И счастье это – в ваших руках.
8 первых шагов при поиске работы
1. Самый оптимальный способ эффективного старта – производственная практика – это великолепная возможность завести полезные связи в интересующем тебя сегменте рынка.
- Чтобы тебя не игнорировали, попав в новый коллектив на практику, постарайся проявить инициативу в знакомстве с коллегами.
- Чтобы остаться в компании, смело принимай нестандартные решения – всячески демонстрируй творческий подход к делу и оригинальность мышления.
- Главное, чтобы была увлеченность в работе, обусловленная не высокой зарплатой или статусом, целенаправленность и упорство в достижении цели.
- Учись понимать эмоциональное состояние других, общаться с людьми, учитывая их эмоциональную реакцию.
- Учись устанавливать и поддерживать контакты, находить общий язык с партнерами.
- Позаботься о достойном резюме, которое нужно разослать в компании и кадровые агентства.
- Если ты будешь знать, куда идешь, будет легче избрать наиболее эффективный путь.
Если все сделано правильно, то на работу ты будешь идти как на праздник!
ПУТИ ПОИСКА РАБОТЫ
- Колледж – Отдел содействия трудоустройству выпускников. Здесь вы можете получить информацию об имеющихся вакансиях.
- Друзья, знакомые. Сообщите им о том, что вы ищете работу. Узнайте, нет ли свободных вакансий там, где они работают.
- Кадровые агентства. Это посредники между теми, кто ищет, и кто предлагает работу. При работе с агентствами обязательно узнайте, платные ли их услуги для вас.
- Средства массовой информации: газеты, радио, телевидение, интернет.
- Доска объявлений на сайте колледжа в разделе «Выпускники» и на улицах города.
- Прямой контакт с работодателями. Посетите «Ярмарку вакансий» и все мероприятия с работодателями, которые ежегодно организуются в колледже. Там вы сможете напрямую пообщаться с представителями организаций, самостоятельно задать им любые вопросы. Составьте список организаций, где вам хотелось бы работать. Обзвоните выбранные организации. По договоренности вышлите им ваше резюме. В случае заинтересованности договоритесь о собеседовании.
- Чем больше людей будет знать о вас, тем лучше, т.к. при поиске работы очень важно вынести информацию о себе на рынок труда. С этой целью составьте резюме.
РЕЗЮМЕ, КАКИМ ОНО ДОЛЖНО БЫТЬ?
Задача Резюме – привлечь внимание работодателя и назначение встречи с вами. Ваше резюме должно «зацепить» внимание работодателя.
15 правил оформления резюме
1. Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. У работодателя должно уйти минимум времени на просмотр резюме и принятия решения по нему. В тексте должны бросаться в глаза ваши ключевые способности, достижения, опыт.
- Резюме должно быть правильно оформленным. При его чтении не должно рассеиваться внимание. Необходимо сочетать аккуратные промежутки, ровные поля и не пренебрегать абзацами. Печатать резюме лучше на лазерном принтере – так ваш текст будет выглядеть более презентабельно.
- Резюме должно быть кратким. Оптимальный объем 1 страница. Расскажите о вашем опыте на примере учебных и производственных практик. Обязательно излагайте смысл грамотно, избегайте второстепенных деталей.
- Резюме должно быть продуманным. Его содержание должно полностью соответствовать направлению работы, на которую вы претендуете. Если вы можете занимать разные должности, отправляйте несколько резюме.
- Резюме должно быть доказательным. Приведите результаты или оценки ваших практик, в том числе и производственных.
- Резюме должно быть точным. Остерегайтесь общих мест и лишних определений.
- Резюме должно быть аккуратным. Указывая на свой положительный опыт, не заговаривайтесь, не хвастайте.
- Резюме должно быть внешне привлекательным. Используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую. Шрифт должен быть хорошо читаемым, в диапазоне от 12 до 14 пунктов.
- Резюме должно быть простым. Не увлекайтесь графическими рисунками, вычурными рамками, виньетками и прочей ерундой. Ни в коем случае не усложняйте текст аббревиатурами, которые, кстати, могут быть не известны работодателю. Полностью пишите названия школы, колледжа, наименование специальности, мест практики.
- Резюме должно быть энергичным. Используйте глаголы действия, характеризуя свой опыт: «устроил», «организовал», «наладил» и прочее.
- Резюме должно быть корректным. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь длинными словосочетаниями. Употребляя при необходимости специфические технические термины, позаботьтесь, чтобы они были понятны неспециалистам.
- Резюме должно быть безупречным. Не доверяйте компьютерному редактору. Обязательно прочитайте текст вслух после написания, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и двусмысленностей.
- Резюме должно быть читабельным. Помните, что неразборчивое резюме чаще всего остается непрочитанным.
- Резюме должно быть официальным. Не перегружайте его данными личного характера, а именно: сведениями о родственниках, вашем весе, росте здоровье.
- Резюме должно быть законченным. Работодатели отлично понимают, что если они затребуют рекомендации, то вы их предоставите. Поэтому не пишите в конце резюме: «Рекомендации прилагаются».
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ РЕЗЮМЕ
Резюме — это визитная карточка для работодателя.
Цель резюме — получить приглашение на собеседование.
Для того, чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой, резюме должно быть составлено грамотно.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Ф.И.О., контактные и личные данные
- Ф.И.О. (полная форма – заполняется заглавными буквами в именительном падеже);
- Дата рождения;
- Семейное положение (можно указать наличие детей, их возраст);
- Номер(а) телефона (указанные телефоны должны быть доступны для звонка);
- Адрес электронной почты; • Адрес проживания (по желанию).
2. Цель
- В цели резюме необходимо указывать название конкретной должности, на которую вы претендуете.
- Можно указать уровень зарплаты, который Вам интересен (это должна быть конкретная цифра).
- Привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.
3. Образование
В этом разделе вы указываете все образовательные учреждения, в которых вы учились, начиная со средне – специального (профессионального) образования (школу указывать не обязательно).
- Необходимо указать годы начала и окончания учёбы.
- Полностью название учебного заведения, специальность.
- Дополнительно можно указать форму обучения (очная, заочная, вечерняя), форма обучения – дневная увеличивает шанс. Квалификация.
- С какими результатами закончили – диплом с отличием, без троек тоже имеет значение.
- В данный раздел включается все, что может заинтересовать работодателя. Чем полнее будет информация о багаже ваших знаний – тем у вас больше шансов получить эту должность. Поэтому здесь нужно указать темы курсовых и дипломных проектов с указанием дисциплин, а так же названия учебных и производственных практик, предприятия, где они проводились.
- Если вы учитесь в настоящий момент, нужно это указать, чтобы избежать недоразумений с работодателем.
- Дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары). Необходимо указывать даты, сроки обучения, название курса, образовательное учреждение.
- Здесь же указываются всевозможные награды, дипломы, грамоты за различные конкурсы, олимпиады, конференции, выставки.
4. Опыт работы
Необходимо показать длительность и содержание вашего опыта:
- Даты начала и окончания работы (месяц, год), название организации, название должности, основные обязанности;
- Указать достижения на каждом из мест работы. В опыте работы рекомендуется указывать не только те организации, где вы работали официально (т.е. с оформлением по Трудовому Кодексу РК), но и места, где запись в трудовой книжке не делалась. Если у Вас очень большой «послужной список», можно не указывать все места работы, важно указать опыт за последние 5 лет;
- Весь опыт работы лучше излагать в порядке, обратном хронологическому; вначале описываются должности, которые вы занимали в самое последнее время;
- Квалифицированному работнику рекомендуется подробнее остановиться на полученной им подготовке и опыте работы с разным оборудованием. Для тех, кто только что завершил учебу, полезно сконцентрировать внимание на достижениях в учебном заведении.
5. Профессиональные навыки
Укажите ваши ключевые профессиональные компетенции (умения, способности). Здесь же можно указать информацию о знании иностранных языков, степени владения компьютером (с указанием конкретных программ).
При отражении в резюме знания иностранных языков рекомендуется пользоваться следующими терминами:
Базовый – формальное владение языком в объеме колледжа или иного неязыкового учебного заведения.
Рабочий – означает, что кандидат может изъясняться на иностранном языке, читать и переводить специальную литературу, в т.ч. и со словарем, работать с документацией на языке.
Свободно – предполагает свободное владение иностранным языком.
В отдельных случаях, исходя из квалификационных требований заказа, допускается формулировка “В объеме предполагаемой должности”.
6. Дополнительная информация
Это любая другая важная информация, которая не вошла в другие разделы.
Выделите какой-либо, если Вы считаете, что он относится к вашему опыту:
- Навыки публичных выступлений;
- Компьютерные знания;
- Письменные навыки;
- Стремление к определенной цели;
- Творческий подход к работе (стремление к новому, совершенству);
- Способность работать как часть команды;
- Лидерские качества;
- Способность в решении проблем, возможность увидеть более одного решения проблемы;
- Исследования навыки, анализ информации;
- Организационные навыки;
- Внимание к деталям;
- Инициатива;
- Управление своим временем;
- Способность к быстрому обучению, к непрерывному саморазвитию
- (самообразование, саморазвитие личностных качеств, анализ ошибок, планирование жизни);
- Наблюдательные навыки;
- Гибкость – можете легко адаптироваться к изменениям; Готовность к командировкам, и пр.
7. Личные качества
Перечислите ваши самые важные качества, которые позволяют Вам успешно работать (например, коммуникабельность, профессиональная мобильность и др., но не более 5). Будьте готовы к тому, что работодатель попытается проверить их на собеседовании.
8. Оформление резюме
Резюме – это документ, который составляется в свободной форме. Чётких стандартов по его составлению нет, есть лишь общие рекомендации:
- Резюме – это деловой документ. Избегайте обилия разных шрифтов, выделений текста и подчёркиваний. Документ должен хорошо читаться, быть понятным.
- Указывайте только важную информацию. Работодатель должен захотеть пригласить вас на собеседование, для этого содержание должно быть достаточным, чтоб его заинтересовать. Обычно резюме занимает 1–2 страницы печатным текстом.
- Грамотное изложение текста, отсутствие ошибок и опечаток – признак, по которому опытный работодатель моментально оценивает кандидата. Это признак умения излагать свои мысли, а также внимательность и отношение к труду. Перед отправкой обязательно проверьте текст.
- Доступность – резюме лучше составлять в форматах, которые читаются стандартными программами (Microsoft Word), чтоб работодатель мог быстро и без проблем открыть документ.
ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ
- Постарайтесь узнать как можно больше об организации, в которую идете, и о возможной работе.
- Имейте при себе копии дипломов, свидетельств, резюме, паспорта.
- Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих вас лиц, предварительно согласовав это с ними (куратор группы, заместитель директора по учебной работе, директор).
- Точно узнайте местоположение организации и дорогу, чтобы не опаздывать.
- Позаботьтесь о том, чтобы вы располагали достаточным временем и не нервничали, если собеседование затягивается.
- Придерживайтесь делового стиля, оденьтесь красиво, но не кричаще.
- Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда.
- Хорошо обдумайте ответы, на наиболее вероятные вопросы, осуществляя это в форме игровой репетиции собеседования.
НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВОПРОСЫ
- Расскажите, пожалуйста, немного о себе.
- Какую работу вы хотели бы получить и почему?
- Почему вы считаете, что сможете хорошо справиться с этой работой?
- Каковы ваши цели в области карьеры?
- Что вы считаете своими основными недостатками или слабыми сторонами?
- Проходили ли вы собеседования в других местах, если «да» то, что это были за предложения и каковы результаты?
- С чего бы вы начали деятельность, придя на новую работу?
- Какие у вас есть любимые занятия помимо работы?
- Как вы повышаете свою профессиональную квалификацию?
- На какую зарплату вы рассчитываете?
- В какие сроки, и на каких условиях вы могли бы приступить к новой работе?
- Какие вопросы есть у вас?
ПОВЕДЕНИЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
- Придя в офис, будьте со всеми вежливы и терпеливы.
- Добросовестно и аккуратно заполните все предложенные анкеты и формуляры. Будьте готовы к тому, что работодатель захочет протестировать вас во время собеседования. Цель – данного теста – просмотреть, насколько быстро вы сможете сориентироваться и отреагировать на изменения. Сильно не задумывайтесь.
- Представьтесь в начале собеседования, заранее узнайте, как зовут собеседника.
- Держите зрительный контакт. Несмотря ни на что, сохраняйте спокойствие и душевное равновесие.
- Постарайтесь все время держать себя в руках, даже если очень хочется почесать затылок или потрогать кончик носа.
- Внимательно выслушайте вопросы, не перебивайте.
- Если вы не уверены, что поняли вопрос, уточните («Правильно ли я понял, что…»).
- Отвечайте по существу, избегайте многословия, будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте. Импровизируйте, рекламируйте себя, спрашивайте, интересуйтесь, только не молчите.
- Если вам задали ошеломляющий вопрос, не дайте сбить себя с толку, просто отрицайте факты, соответствующих истине, но не старайтесь сбалансировать их позитивной информацией о себе. Даже не старайтесь показать себя лучше, чем вы есть на самом деле. Выйдет все равно хуже.
- Убедите работодателя, что если у вас и есть проблемы в образовании или навыках, то вы четко представляете, как устранить эти недостатки.
- Держитесь с достоинством, старайтесь, не производить впечатление неудачника или бедствующего человека. Лучшая стратегия – заранее подготовиться и быть открытым к любой возможности и всегда оставаться самим собой.
- Если вам предложат самому задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса), поинтересуйтесь содержанием работы и условиями успешного ее выполнения. Не бойтесь спрашивать о зарплате, перспективах роста и графике работы. Ваша заинтересованность покажет работодателю, что Вы – инициативный человек, стремящийся к определенности.
- Обязательно уточните, как вы узнаете о результатах собеседования, обговорите право позвонить самому.
- Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.
КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ
ТОО Колледж «Әділет»
Адрес: ул. Бөгенбай батыра 156/1
Контактные данные: +7 (727) 392-02-66
+7 (727) 392-00-66
+7 (727) 341-03-26
341-03-28 тел
Время работы: понедельник-пятница, с 09.00 до 18.00 час. Обед: с 13.00 до 14.00 час.
УСПЕШНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА!